吉安市城投公司2018年公开招聘高层次人才公告


      吉安位于江西省中部,是举世闻名的革命摇篮井冈山所在地。吉安古称庐陵、吉州, 元初取吉泰民安之意改称吉安。现辖2区10县1市(即吉州区、青原区,吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县,井冈山市),面积2.53万平方公里,人口530.4万。先后获中国优秀旅游城市、全国双拥模范城市、国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市、全国新型工业化(电子信息)产业示范基地城市、全国文明城市、国家卫生城市、江西省首届生态宜居城市等荣誉称号,是人才“宜居宜业”好地方。吉安自古人杰地灵,文化发达,民风淳厚,素有“江南望郡”“金庐陵”之称,更有“文章节义之邦”美誉。这里孕育了深厚的庐陵文化,从唐宋至明清,吉安科举进士近3000名,状元、榜眼、探花52位(状元17位),曾经出现过“隔河两宰相,五里三状元”的历史盛事。“唐宋八大家”之一欧阳修、民族英雄文天祥、《永乐大典》 主纂解缙、宋代大文豪杨万里等一批历史文化名人先后诞生在这里,被誉为“人文故郡”。这里创造出伟大的“井冈山精神”,点燃了中国革命的“星星之火”,被誉为“红色摇篮”。
      吉安市城投公司是2000年成立的市政府直属的正县级自收自支事业单位,下设七大国有全资子公司,实行企业化管理,公司注册资本10亿元,截止2017年底,总资产约383亿元,是城市建设重要的投资主体、融资载体和建设主体,承担着中心城区重大城建项目的投融资和项目建设与管理。公司的主要职责是在市政府的领导下,参与中心城市重大基础设施建设和新老城区的综合开发,依法经营和管理政府授权范围内的国有资产,使之保值增值。公司先后完成了市重点公建项目和城区基础配套设施建设,目前重点建设吉安高铁新区市政基础设施及产业配套设施建设,打造三区合一(高端居住区、人才聚集区、现代服务区)吉安高铁新区新门户。因工作需要,经研究面向社会公开招聘16名高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、基本条件
      (一)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;
      (二)有较高的政治素质和良好的职业道德;
      (三)遵纪守法,为人正直,无违法违纪,身体健康;
      (四)符合招聘岗位所需任职资格条件。
      (五)有以下情形之一者不具备报考资格:
      1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
      2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的;
      3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的。
二、岗位数量、任职条件
      (一)本次面向社会公开招聘总岗位数16名,国有企业合同制员工。具体岗位名称、数量及任职条件详见《公开招聘高层次人才岗位需求表》(附件1)。同时欢迎与城投职能、职责相关专业的985本科、211或985硕士研究生及以上求职者投递简历,我们将建立后备人才库,以后根据公司岗位需求随时联系您。
      (二)岗位任职条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2018年12月31日。
三、招聘程序
      
招聘工作按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、体检、政审、试用和正式聘用等步骤进行。
      (一)报名要求
      1.报名时间:目前截止2018年12月31日17:00(招满为止,具体以最新公告时间为准)。
      2.报名方式:只接受发送电子邮件的报名方式,其他任何形式的报名均不予受理。
      (1)报名时间内,应聘人填写完整电子版报名表(详见附件2或公司官网:www.jasct.com下载),提供身份证、学历学位、学信网学历、职业资格、职称证书、工作业绩或学习成绩电子档(扫描或拍照压缩文件包);发送至邮箱:jacthr8935316@163.com.
      (2)发送电子邮件时,请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。
      (二)资格筛选:根据报名资料反映的基本情况进行筛选。
      (三)资格审查:电话通知进入资格审查报名人员,需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠红底照片3张、报名原件及复印件现场审查,资格审查贯穿公开招聘全过程。地址:吉安市城南行政中心城投公司人力资源部D座319,联系方式:0796-8935316(陶先生、胡女士)。
      (四)组织面试:资格审查合格后,由公司统一安排面试,主要考核工作业绩、专业水平、综合能力、职业素质等方面考核。
      (五)体检和政审:体检和政审均合格者,即确定为拟试用对象;体检或政审不合格出现缺额的,由下一名人员进行替补。
      (六)试用和转正:试用合格者,经公司领导班子会研究同意后给予转正,并正式聘用,在公司服务年限不得少于5周年。
四、薪资福利
      (一)薪资待遇
      结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及面试等情况,试用期3-6个月。凡高层次人才工资采取协议制,试用期5000-8000元/月,转正后年薪不低于12万(购买五险一金,享受餐补等补贴)。未达到高层次人才岗位要求的人员,如符合公司实用型人才或其它普通岗位的条件者,根据应聘人员自愿和公司岗位需求,可聘用到其它岗位。
      (二)福利待遇:凡被录用为公司高层次人才者,除享受公司五险一金等福利外,还享受以下福利(重复享受除外):
      1.根据我市人才引进相关政策文件精神,符合条件者给予申报相关的补贴及购房优惠等奖励政策。
      2.在市区未购房者,根据高层次人才条件享受公司人才公寓住宿福利(免房租,水电费自理)。

附件:1.公开招聘高层次人才岗位需求表

附件:2.公开招聘高层次人才应聘报名表