【总办】
总经理 1名

岗位职责:
1. 全面负责南昌公司土地拓展、融资及日常管理工作;
2. 对接区域公司及总部相关事宜。
任职要求:
1. 房地产相关专业,本科或以上学历;
2. 35-45岁,10年以上房企管理经验,3年以上大型房企同岗位工作经验;
3. 熟悉国内房地产开发政策,对市场行情及发展趋势有独到的见解;
4. 有魄力,具备高度的责任心、决断力,有很强的组织协调能力。

【综合部】
招聘专员 1名

岗位职责:
1. 负责拟定年度招聘计划;
2. 负责招聘渠道的开发、维护、评估;
3. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、录用反馈;
4. 负责人才库信息的建立与更新;
5. 完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1. 男女不限,年龄:26-35周岁 ;
2. 本科及以上学历,人力资源管理或房地产相关专业;
3. 有房地产行业三年以上同岗工作经验 ;
4. 能承受一定的工作压力,认可公司企业文化,熟悉各种招聘模式;
5. 形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力、工作严谨;
6. 有地产行业招聘资源者优先。
前台 1名
岗位职责:
1.负责公司来客来访接待、会议安排;
2.协助做好相关行政工作:办公用品采购、食堂及车辆管理等工作。
任职要求:
1.女性,形象佳、本科或以上学历,一年以上前台或行政岗位工作经验;
2.熟悉前台接待工作,可独立完成本职业务范围内的工作;
3.具有良好的职业道德及服务意识,工作细致有耐心;
4.有较强的学习能力和上进心;
5.熟练操作办公软件。

【营销部】
营销总监1名

岗位职责:
1.负责南昌公司开发项目的营销企划管理;
2.负责南昌公司开发项目的销售目标达成及成本控制;
3.协助公司进行投资研究分析,配合拿地工作;
4.对接区域公司及总部营销管理部相关事宜。
任职要求:
1.男性,全日制统招本科或以上学历,八年以上大型房企营销管理经验,两年以上同等岗位工作经验;
2.精通房地产行业营销企划专业知识;
3.熟悉房地产项目营销操盘工作流程;
4.熟悉国内房地产政策,对国内房地产行情及发展趋势有独到的见解,具备敏锐的市场洞察力,执行力与责任心强;
5.熟悉各项办公软件(明源系统、OA)。
渠道经理1名
岗位职责:
1. 建立市场营销渠道,主动发展高意向的客户群并能转化为销售;
2. 与中高端商会,商家及私企建立稳定的社会沟通关系;
3. 通过上述渠道的构筑与管理,为项目带来持续稳定的客源并有良好的转化率,同时能树立在本地市场良好品牌形象;
4. 负责管理在渠道建立与拓展中的费用及其预算,按时完成公司制定的 销售任务;
5. 为项目营销经理提供及时的市场反馈并能提供可行的销售战术。
任职要求:
1. 男性优先,本科及以上学历,专业不限;
2. 三年及以上渠道营销经验,熟悉房地产市场相关营销知识与技能;
3. 有很强的社交活动能力,擅长与各类团体,单位沟通交流和建立良好的人际关系。
销售主管 1名
岗位职责:
1. 协助部门经理完成销售目标;
2. 对置业顾问进行培训、管理;
3. 对分销渠道客户进行目标管理及业务技能培训;
3. 完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1. 男女不限,市场营销类相关专业,本科或以上学历;
2. 3年以上大型房企销售管理经验。
内控主管1名
岗位职责:
1. 负责审核营销类报告及月度营销计划;
2. 负责明源系统应用管理;
3. 负责各项售后人员培训,跟进签约及回款情况;
4. 完成上级主管交办的其他事务。
任职要求:
1. 男女不限,大学本科及以上学历;
2. 3年以上房地产营销管理工作经验;;
3. 熟悉政策法规及部门工作流程;
4. 具有较强的谈判能力,具备管理及综合分析能力。
企划专员1名
岗位职责:
1. 协助项目策划推广;
2. 跟踪、监督策划方案的执行;
3. 收集、反馈并提报市场信息。
任职要求:
1. 男女不限,市场营销、广告、策划等相关专业,本科或以上学历;
2. 3年以上项目策划、活动执行经验,1年以上甲方同岗位经验。
置业顾问 8名
岗位职责:
1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程知识,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;2、善于言辞而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好的关系,为企业和产品树立良好的形象。对待客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉,任何情况下避免争吵;
3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘;
4、熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况,熟练掌握自己楼盘的情况,如配套、交通、户型、规划、质量、价格等,能流利解答客户对价格、付款、合同按揭、法律、法规等问题,做到顾问式销售,不误导客户,实事求是,不夸大其辞;
5、认真完成、如实填写客户登记表(如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等),每周日下午6点前交部门主管;
6、负责案场认购书及购房合同的签定并及时催收客户购房款;
7、建立业主档案,经常电话回访业主,反馈业主对楼盘的意见;
8、努力做好售后服务工作,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业和楼盘的知名度;
9、自觉维护公司销售机密,切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手;
10、每天向主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行策划,以提高工作的计划性和有效性。
任职要求:
1、男身高1.65以上,女身高1.60以上,形象气质佳,有良好的亲和力;
2、高中或以上学历,两年以上房地产置业顾问从业经验,有知名楼盘从业经验者尤佳;
3、具有较强的商务谈判能力,有较强的团队合作意识和沟通协调能力;
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。

【土地拓展部】
土地拓展专员 1名

岗位职责:
1.熟悉江西房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;
2.收集南昌的城市规划、政策等相关信息,并进行分析整理,并完成各项专题研究;
3.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.男性,本科及以上学历,专业不限;
2.在房地产开发企业从事土地拓展或城市更新工作3年以上;
3.具有较强的市场敏锐度,谈判能力,管理能力和综合分析能力;
4.具有良好的职业素养和职业道德。

【工程部】
工程项目经理 1名

岗位职责:
1.负责项目工程进度、质量及安全管理,完成项目建设目标;
2.负责工程项目部团队建设,业务技能管理。
任职要求:
1. 男性,全日制本科或以上学历,工民建或相关专业;
2. 30-45岁,8年以上房企从业经验,3年以上大型房企同岗位管理经验;
3. 具备良好的职业素养,有较强的执行力与责任心。
水电工程师1名
岗位职责:
1.负责项目工程水电施工进度、质量安全管理,对接市政配套相关部门。
任职要求:
1. 男性,给排水或机电相关专业,本科或以上学历;
2. 5年以上相关工作经验;
3. 能独立完成项目现场施工管理工作。
土建成本员 1名
岗位职责:
1. 建设成本预决算、合同及资料管理;
2. 工程招投标管理;
3. 设计变更、异常工程费用的审核。
任职要求:
1. 男女不限,本科或以上学历,工程造价类相关专业;
2. 熟悉当地市场材料造价,精通造价相关软件,3年以上同岗位工作经验;
3. 工作细致、严谨,有耐心;
4. 熟悉招标、谈判流程及要点。

【财务部】
会计 1名

岗位职责:
1. 账务及税务处理;
2. 票据、凭证及合同管理;
3. 报销费用的审核。
任职要求:
1. 男女不限,财会相关专业,本科或以上学历;
2. 5年以上会计经验,2年以上房企同岗位经验;
3. 熟练财务法律法规,精通财务办公软件;
4. 工作严谨、细致,对数据较敏感。

 

 
     
     
     
     
   
     
     
     
     
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