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泰豪集团2019年校园招聘

  泰豪公司在江西省和清华大学“省校合作”推动下,在南昌国家高新开发区设立的高科技公司。公司成立于1988年,并于2002年7月在上海证券交易所上市。公司秉承"自强不息,厚德载物"的清华校训,坚持走"承担、探索、超越"的创业之路,以"技术+品牌"的发展模式,致力于信息技术的研发和应用,连年进入中国电子信息百强企业和中国民营制造企业500强,业已形成以智慧能源、军工装备、数字创意、智慧城市、创业投资业务为主的发展格局,在南昌、北京、上海、深圳、济南、衡阳、沈阳等地拥有40多家分、子公司,以及10多个高科技产业园区,产品与解决方案应用于全球100多个国家和地区。
公司倡导 "个人的成功在于承担责任的实现,人生的价值在于不断地承担责任"的职业价值观,建立了以"承担责任实现"为核心的企业文化体系,并积极参与社会进步与改良。在机遇与挑战并存的今天,公司将紧密围绕“以客户为中心、以奋斗者为本”的理念,创新超越,从“中国的泰豪”迈向“世界的泰豪”。
公司文化
企业愿景 中国的泰豪,世界的泰豪
企业精神 自强不息 厚德载物
以正向积极的人生心态,实现个人的人生价值
以诚信正直的职业道德,承担自我的职业责任
企业使命 创导智能技术、产品和服务
以提高人类生活的品质
价值理念 承担责任实现
个人的成功在于承担责任的实现
人生的价值在于不断地承担责任
经营理念 服务、创新、规范、理解
通过服务,树立企业品牌形象
通过创新,造就企业发展机会
通过规范,完善企业运行机制
通过理解,形成企业良好文化
奋斗者体系
生命在于奋斗,激情延续辉煌;加入奋斗者,聚力创未来。
“以客户为中心,以奋斗者为本”的二次创业体系 到哪儿都是主角
“70后让位,80后上位,90后待位”的晋升机制 下一个leader(领导者)就是你
优先享受公司培养、晋升、评优评先的机会 拥有职场高起点
优先获取实现职业规划相应资源的帮助 你的梦就是我的梦
优先获得嘉奖或加薪的机会 从不让雷锋吃亏
薪资福利
个人发展方向,成为不可或缺的人才!
懂 经营管理 的人才
能提出 解决方案 的营销人才
可主持 研发项目 的技术人才
善 人力资源 开发的人才
会 财务分析 的人才
做容易的事做一千遍 不出差错的人才
人才培养模式,量身打造的成长方案!
阶梯 式培养体系
新员工 转岗培养 机制
人力资源负责人 跟踪培养 机制
单位责任人、公司 高管定期交流 机制
应届新员工 三年成才 方略
薪资福利体系,一分耕耘一分收获!
国家法定节假日、带薪休假、婚产假
基准工资+基层骨干津贴+岗位技能补贴+绩效奖励+年功股份
享受国家规定的社会保险政策(五险一金)
一年三节政策、妇女节福利、生日祝福、婚庆补助
员工私车补贴、通讯补贴、健康体检
学历技能提升专项培训基金等
以工作业绩为导向的竞争性薪酬体系

  集团园区分布:

 
 
 
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